Korjaus: Tämän tarinan aiemmassa versiossa Caster Concepts Corporate Impact Award -palkintoryhmä tunnistettiin väärin Michigan Public Service Commissioniksi.MPSC, osavaltion sähkö- ja televiestintäviranomainen, ei osallistunut seremoniaan.Michigan Public Works Board myönsi palkinnon yhdessä kuvernööri Gretchen Whitmerin kanssa.
Nämä ovat mantroja, joita Bill Dobbins valitsee elääkseen Albionissa toimivan tuotantoyhtiön Caster Conceptsin toimitusjohtajana.
Hänen isänsä Richardin 1980-luvun puolivälissä perustama yritys valmistaa raskaita teollisuusrullia ja pyöriä erilaisiin käyttötarkoituksiin.Se, mikä alkoi vain kolmella työntekijällä 6 000 neliöjalan työpaikalla Palman keskustassa, on kasvanut 120 työntekijään ja useisiin työpajoihin, mukaan lukien 70 000 neliöjalan laitos Palman keskustan koilliseen.
Yhtiön merkittävä kasvu on merkinnyt kasvua myös Albionille, kun Dobbins keskittyy investoimaan työntekijöidensä terveyteen ja hyvinvointiin, lasten koulutus- ja teknologiaohjelmiin sekä yhteisön elvyttämiseen paikallisen talouden vauhdittamiseksi yrityksen hyväntekeväisyyshaaran Caster Caresin kautta.
Tunnustuksena näistä ponnisteluista kuvernööri Gretchen Whitmer ja Michigan Public Works Board nimesivät äskettäin Caster Conceptsin vuoden 2022 Corporate Impact Award -voittajaksi.
"Maalle, joka tunnustaa tämän ainutlaatuisuuden, uskon, että se vahvistaa sitä, mitä teemme", Dobbins sanoi."Mielestäni se on tärkeää.Tunnustus ei ole lopputulos.Tunnustus vahvistaa, että teemme oikeita asioita oikeassa paikassa oikeaan aikaan.”
Yritys oli yksi 45:stä yksityishenkilöstä, yrityksestä ja järjestöstä, jotka saivat virallisen tunnustuksen yhdyskuntapalvelustaan 17. marraskuuta järjestetyssä palkintoseremoniassa Fox-teatterissa Detroitissa.
"Michiganilla menee hyvin, koska Michiganin ihmiset tekevät kaikkensa palvellakseen yhteisöjään ja innostaakseen muita", kuvernööri Whitmer sanoi lausunnossaan.Yhdellä panoksella voi olla valtava vaikutus."
Istuessaan yrityksen pääkonttorissa pilvisenä joulukuun aamuna Dobbins myönsi, että Albion oli käynyt läpi paljon taloudellisia vaikeuksia.
"Se ei eroa monista Keskilännen kaupungeista, joissa teollistuneet kaupungit luovat vaurautta varhaisten tuotantoyritysten kautta ja sitten (nämä yritykset) muuttavat ulkomaille, modernisoivat, muuttavat tai mistä tahansa eri syistä", Dobbin sanoi.S. sanoi."Albion ei ollut valmis loppuunsa... yhteisön yksityinen omaisuus oli poissa, ja siksi investoinnit yhteisöön olivat poissa."
Laaja yhteisöllistämisaalto, josta tuli Caster Cares, alkoi kesällä 2004. Dobbinsin perhe tunnusti mahdollisuuden puhaltaa uutta elämää yhteisöön ja otti epävirallisesti haltuunsa Victory Park Band Shellin, kunnosti rakennuksen ja lanseerasi Swingin'n klo. Shell-ilmainen konserttisarja.
"18 vuoden ajan se oli vain 'Hei, me luulemme, että voimme tehdä tämän", Dobbins sanoi yrityksen tiedotustoimista."Mihin se lopulta johtaa?En tiedä, uskon vain, että se johtaa hyviin tuloksiin.
Viimeisten viiden vuoden aikana Caster Concepts -kumppanuus on muuttanut ja avannut seitsemän pienyritystä Albionissa, mukaan lukien leipomon, Foundry Bakehousen ja Delin sekä paikallisten toimittajien itsenäisen markkinapaikan Superior Street Mercantilen.
Yhtiö on myös investoinut uusiin asuntoihin, kuten Peabody Apartmentsiin ja Brick Street Loftsiin houkutellakseen uusia asukkaita ja nostaakseen kiinteistöjen arvoa.
Vuonna 2019 yhtiö käynnisti voittoa tavoittelemattoman teknologiakoulutusorganisaation INNOVATE Albionin luodakseen teknologia- ja suunnitteluputkiston Michiganin yrityksille.Yritys osti ja kunnosti 100 vuotta vanhan, kolmikerroksisen vapaamuurarien temppelin ohjelman järjestämiseksi, ja henkilökohtaiset tunnit alkavat kesällä 2020.
Caroline Herto, Dobbinsin tytär ja INNOVATE:n toimitusjohtaja, kertoi, että voittoa tavoittelematon järjestö, joka koostuu pääasiassa koulun jälkeisistä ohjelmista ja kesäkursseista, pyrkii paljastamaan perus-oppilasopiskelijat erilaisille käytännönläheisille korkean teknologian uralle.Albionissa.
"Lopputavoite on, että seurustelen päiväkotiopiskelijan kanssa ja minulla on opetussuunnitelma, jonka oppimista he voivat jatkaa, ja kokemus, johon he voivat osallistua lukiosta valmistumiseen asti", Herto sanoi.joka toimii myös yhteisön edustajana.joukkueelle Caster Concepts.
Järjestö jatkaa luokkien lisäämistä, on onnistunut tukemaan ala- ja yläasteen robotiikkatiimejä tähän mennessä ja aikoo tukea lähitulevaisuudessa lisää tiimejä, myös lukion tasolla.
Albion Community Foundationin kautta INNOVATE Albion tarjoaa myös ilmaisen opintomatkan tänä syksynä kaikille Marshallin julkisten koulujen neljäsluokkalaisille.
"Jos saamme lapsen lähtemään kenttäretkelle ja saamaan hänet kiinnostumaan ja sitten lähettämään kotiin tietoa INNOVATIVE Albionista tai robotiikasta, toivomme, että he tulevat takaisin ja liittyvät meihin koulun ulkopuoliseen tai kesäohjelmaan", Herthor sanoi.sanoi ."He voivat sitten liittyä tiimiin ja jatkaa sitten yhteyttä alan ammattilaisiin ja mentoritiimiimme oppiakseen työpaikoista ja urasta ja siitä, millaista se todella on."
Samalla kun Caster Concepts panostaa voimakkaasti yhteiskuntaan, se on myös sitoutunut edistämään työntekijöidensä terveyttä ja hyvinvointia.
Tätä tarkoitusta varten yritys ostaa säännöllisesti lippuja Boma-teatteriin ja jakaa niitä työntekijöille ja heidän perheilleen.Se jakaa myös 50 dollarin kirjakuponkeja paikalliseen Stirling Books & Brew -kirjakauppaan ja edistää terveyttä ja hyvinvointia ostamalla päivittäistavaroita paikallisilta viljelijöiltä ja isännöimällä ilmaisia vain työntekijöille tarkoitettuja viljelijöitä.
"Rakastan Casterin tekemisessä sitä, että hän tuo koko yhteisön yhteen ja yhdistää meidät todella ainutlaatuisella tavalla", Herto sanoi."Kirjasetelit ja elokuvasetelit, jotka sopivat erinomaisesti perheille... antaa heille mahdollisuuden jakaa ja pitää hauskaa yhdessä."
Yritys jakaa myös yli 40 000 dollarin arvoisia kaasukortteja työntekijöille vuonna 2022 auttaakseen vähentämään nousevia polttoainekustannuksia, ja työntekijät tukevat yhteisöjä kunnostamalla vapaaehtoisesti puistoja, paikallisia postitoimistoja ja jopa kaupungintaloja.
"Jos saat enemmän, odotukset ovat korkeammat", Dobbins sanoi.”Luulen, että isäni odotti, että me, yritys, johon hän sijoitti 67-vuotiaana, luomme perinnön, joka perustuu loistavaan työpaikkaan, turvalliseen työpaikkaan, paikkaan, jossa voit toteuttaa omat unelmasi (työntekijät)… … Mielestäni hänestä tulee hyvä mieli tästä kaikesta."
Postitusaika: 2.2.2023